Filming Day: el team building de Provital convertido en rodaje de cine

El objetivo era reforzar la unión entre equipos: fomentar la cohesión, la creatividad, el trabajo en equipo y el orgullo de pertenencia. Cuatro objetivos a la vez es mucho pedir a una sola actividad, y es fácil que un team building se quede en el primero, pasarlo bien juntos, y no toque los demás.

En un formato así, el reto es diseñar una dinámica en la que cada persona tenga un papel real, que obligue a coordinarse para llegar a un resultado común y que deje algo tangible al terminar. La creatividad no se fomenta con una charla sobre creatividad, y el orgullo de pertenencia tampoco se decreta: tiene que nacer de haber hecho algo juntos que merezca la pena enseñar. Y todo ello sin que la actividad parezca ajena a la cultura y los valores de la compañía.

La idea fue transformar a los participantes en protagonistas de un auténtico rodaje profesional. Se escribió un guion propio adaptado a los valores y la cultura de la empresa y se repartieron los roles de cualquier producción: maquillaje, dirección, actuación, cámaras y producción. Con sets interiores y exteriores en un castillo medieval, los equipos rodaron un cortometraje completo en tiempo real.

El cierre fue una celebración con música, gastronomía y la proyección del corto, y después se entregó la película y un making-of. Encaja porque un rodaje es trabajo en equipo en estado puro: nadie termina su parte sin depender de la de otro. Además, el producto final da algo que la mayoría de team buildings no dejan: una pieza que la empresa puede volver a ver y compartir, cargada de su propio relato.